Este documento radica su importancia no sólo en su objetivo central (garantizar condiciones de trabajo dignas a las personas que laboran en el sector y en consecuencia mejorar la calidad en la prestación de los servicios de salud, como condiciones indispensables para generar confianza y por consiguiente garantizar la sostenibilidad del Sistema de Seguridad Social en Salud) sino en la forma como fue construida, porque fue es el resultado de un proceso real de diálogo y concertación laboral con los diversos actores del Sistema, en especial con las organizaciones más representativas de trabajadores.
Esta Política está soportada en los convenios internacionales del trabajo ratificados por Colombia, en la Constitución Política, en la Ley, en al actual Plan de Desarrollo del Distrito Capital "Bogotá Positiva: para vivir mejor", en el Plan Estratégico del sector salud y en los principios y derechos fundamentales de trabajo reconocidos por Colombia, según los cuales todo trabajador al margen de su forma de vinculación tiene derecho a que se le respete la libertad sindical, la igualdad de oportunidad, entre otros aspectos. Del mismo modo, adopta como su orientación principal el concepto de trabajo decente, construido por la OIT.
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